衢州柯城:零工市场让灵活就业更“灵”

2023-07-09 10:58:55 来源:金台资讯

近日,浙江省社会保险和就业服务中心下发2023年度社保就业服务省级优化提升项目,衢州市柯城区零工市场建设项目位列其中。为了解决困难就业群体就业难的问题,2022年6月起,柯城区在衢州率先建立2家零工市场,并引入专业公司资源,提供灵活就业推荐、职业技能培训、就业政策咨询、劳动维权等专业服务,为困难就业群体带来了福音,也为社区就业帮扶提供了新思路。


(资料图)

“线上+线下”

架起供需“桥梁”

“在零工市场做来料加工比打牌强,既锻炼身体,又能赚些生活费。”柯城区白云街道白云社区春江月小区居民廖国仙说,2022年7月,她来零工市场做来料加工,还把订单带回家和老伴一起做。

白云社区白云小区、春江月小区闲散劳动力较多,有较大的临时就业需求。2022年7月起,社区在“邻礼汇”探索建立零工市场。“一开始我从市区一来料加工点拿货,按期保质保量完成任务后,我们接的订单越来越多,但没有稳定的供货渠道。”白云社区党委书记蒋薇说。

2023年1月,在柯城区就业中心牵头下,衢州市某人力资源有限公司入驻白云未来社区零工市场。“企业首先解决了来料加工信息不对称问题,打通了义乌的供货渠道,居民每天都有订单做。”蒋薇说,以前做来料加工,社区不但不赚钱,还要倒贴交通费、水电费。现在社区只需要提供场地,企业解决订单、交通、检验、培训等问题。

此外,柯城区就业中心与该企业联手打造了“零工家政”微信小程序,用工单位和个人发布的用工需求、数字契约、工资结算等一目了然,有相关技能的人员还可一键预约抢单。“在一些市场行情比较好的家政领域,经验丰富的工人一个月能挣万把块。”该公司负责人柴梅芳说。

从“好就业”到“就好业”

“以前打零工,干得好不好,全凭用工方一句话,还是新建的零工市场好,我签了劳务合作协议,干得更安心了。”柯城区衢化街道花径二村社区45岁居民何节有就业需求,但身有残疾,找不到合适工作。社区为其申请公益性岗位,并把她列入“邻礼通”黄色对象,录入求职需求、专业技能、从业年限、期盼薪酬、服务区域等个人信息,保持就业跟踪。2023年4月,零工市场服务专员为何节匹配到某公司的保洁工作。经过试岗,双方都比较满意,签订了临时用工劳务合作协议。

2023年1月,鉴于衢化片区临时就业需求较旺盛,柯城区就业中心在花径二村社区建立零工市场。该站点与一人力资源有限公司合作,配备全职零工服务专员,具备企业岗位发布、灵活就业推荐、职业技能培训、就业政策咨询、劳动维权服务等功能。

“以前社区劳保员的精力比较分散,不能给居民专业指导。有了零工市场‘加持’,居民咨询就业事宜更加便利,而且还能参加零工市场组织的专业技能培训。”花径二村社区党委书记李宜说,零工市场还开展育婴师等工种培训,增强居民择业的积极性和主动权,帮助大家从“好就业”向“就好业”转变。

如何做衢州

第一个“吃螃蟹的人”

“建设零工市场,是为了解决供需双方信息不对称问题、加大劳动者权益保障力度、提升劳动者就业能力。”柯城区就业中心主任俞萍说,因为衢州没有建设零工市场的先例,他们在实践中探索出零工市场“3353”运营模式(即“邻礼通”三色管理+政府部门、人力资源公司、社区三方共建+提供办理求职登记、发布岗位、精准匹配、技能培训、维权等五类服务+操作便捷、规范用工、责权明确三大目标)。

“有了三方合作,实现优势互补、资源共享;有了‘邻礼通’三色管理,求职和用工信息的匹配更精准;有了五大功能区块,就业服务更加全面和专业;最后实现三大目标,使零工市场服务更加规范、便捷、高效。”谈起零工市场“3353”运营模式发挥的作用,俞萍相告,2022年6月,柯城区信安街道零工市场由第三方独立运营,成效不明显。2023年1月,柯城区就业中心牵头引入某家政服务有限公司,就业中心、企业、社区三方共建,实现优势互补,就业服务更专业。社区还和企业共同构建“潭工坊”共富工坊,通过“培训+赛事”,组建20余人的邻里互助小队,成功推荐就业12人。

截至目前,柯城区各零工市场共发布各类求职岗位信息7210条,为求职人员提供求职登记5763次,就业推荐成功4395人,并开展各类技能培训服务3822余人。柯城零工市场还推出线上灵活就业平台,“零工家政”“伙计行”等小程序线上接单6500余人次,促进零工增加收入累计约984万元。

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